Зарплата уборщиков

Если зарплата дворников и уборщиков будет зависеть от объема убранной территории, то в трудовом договоре с ними следует прописать условие о сдельной оплате труда. При этом размер сдельных расценок (к примеру, за один дом, двор или определенный метраж) и иных выплат (доплат, надбавок, премий и т.п.) можете указать также в самом трудовом договоре. А можете сделать в нем отсылку на положение об оплате труда или иной локальный нормативный акт, либо коллективный договор, содержащие соответствующие условия <ст. 57, 135 ТК РФ>. 

При установлении работнику неполного рабочего времени, оплачивать его труд нужно пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ <ст. 93 ТК РФ>. И поскольку такой работник полностью не отрабатывает норму рабочего времени и не выполняет норму труда, то его зарплата может быть ниже МРОТ <ст. 133 ТК РФ>. Но она не должна быть ниже величины МРОТ, рассчитанной пропорционально отработанному времени. Например, если работник трудится 30 часов вместо 40, его зарплата за полностью отработанный месяц не должна быть меньше 7116,75 руб. (9489 руб./ 40 ч. х 30 ч.) <ст. 1 Закона от 19.06.200 № 82-ФЗ>.